RSC

En 2009 IGR entró a formar parte del Pacto Mundial de Naciones Unidas, una iniciativa internacional que promueve implementar Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas.

Desde 2009 IGR, como firmante del pacto está comprometida a apoyar y llevar a la práctica los diez principios éticos de conducta y acción del Pacto Mundial. Este compromiso fue renovado en el año 2012.

Desde el 2009, año en el que IGR presentó su primer informe de progreso, esta información se publica en la web de la asociación (www.pactomundial.org).

LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL

• Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional.
• Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.
• Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
• Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
• Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil.
• Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
• Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con respecto a problemas ambientales.
• Las empresas deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
• Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.
• Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.

www.pactomundial.org