RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

RSC

Em 2009 IGR aderiu ao United Nations Global Compact. Esta é uma iniciativa internacional que promove a implementação de 10 princípios fundamentais sobre as áreas dos direitos humanos, práticas laborais, proteção ambiental e anticorrupção nas atividades e estratégias de negócio das empresas.

A IGR encontra-se desde 2009 comprometida em apoiar e por em prática os 10 princípios éticos de conduta e ação do pacto global. Este compromisso foi renovado no ano de 2012.

Desde 2009, ano em que a IGR apresentou o seu primeiro relatório de progresso, que esta informação se publica no sítio www.pactomundial.org.

  • Princípio 1: As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos, reconhecidos internacionalmente;
  • Princípio 2: Garantir a sua não participação em violações dos direitos humanos.
  • Princípio 3: As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo à negociação coletiva;
  • Princípio 4: A abolição de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório;
  • Princípio 5: Abolição efetiva do trabalho infantil;
  • Princípio 6: Eliminação da discriminação no emprego.
  • Princípio 7: As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
  • Princípio 8: Realizar iniciativas para promover a responsabilidade ambiental;
  • Princípio 9: Encorajar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias amigas do ambiente.
  • Princípio 10: As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.

www.pactomundial.org